【第2報】ロティーナ監督の契約満了に関するアンケートの集計結果について(20201205)ver2
【スポンサーリンク】
【おことわり:前提確認のお願い】
最初にこちらの記事をご覧になる方は、
をご覧ください。
まずは、本日セレッソ大阪の全カテゴリーで勝利ということで、すべての選手たちに敬意を払いたいと思います。
速報版ではご回答いただいた各項目に対する単純集計をご覧いただきましたが、続いては
(上段)各設問に対して「契約満了を支持する」「契約満了を支持しない」と回答いただいた方々の割合
(下段)「契約満了を支持する」「契約満了を支持しない」と回答いただいた方々の、それぞれの設問に対する割合(12/5_21:15追記)
を集計いたしました。
Q1-1.ファン・サポーターになった時期をお答えください
※契約満了を支持する人の中では、2010年から2014年にファン・サポーターになった方の割合が多い
Q1-2.年間チケット(SAKURAシートを含む)・ファンクラブの加入の有無についてお答えください(※ファンクラブに加入し、年間チケットも保有している方は「③年間チケットを保有している」とご回答ください)
※契約満了を支持しないでは、年間パスポート保持者が
契約満了を支持するでは、ファンクラブ加入の方の割合の大きい
Q1-3.あなた自身が見たいと思うセレッソ大阪の試合についてご回答ください
※「どちらでもない」との回答を途中で追加したので、ご参考程度にご確認ください
Q2-2.マスコミ報道によれば、ロティーナ監督との契約満了理由として「攻撃的サッカーへの回帰」「攻撃力を高めるための発展的契約満了」が挙げられていますが、これらの理由について、あなたは支持できますか。
※契約満了を支持する方の大半が、「攻撃サッカーへの回帰」を支持している
Q2-3.マスコミ報道によれば、クラブが契約満了の理由を公式に説明するのは、全日程終了後(最速で12/20)とありますが、この判断を支持できますか?
※契約満了を支持しない方の6割が、公表時期全日程終了後の判断を支持していない
Q2-4.マスコミ報道によれば、契約満了の理由を公式に発表するのは全日程終了後とあり、その理由として「試合に集中するため」とありますが、この理由について納得できますか?
※契約満了を支持する人・支持しない人の両方が、理由について、半分以上が理解を示している。
Q2-5. 11/30現在、クラブからは公式に契約満了理由についてアナウンスされておりません。今後、クラブから発表される契約満了の公式な理由が、仮に以下だった場合、それぞれに対するあなたの考えをお答えください
Q2-5-A.成績(タイトルを獲得できなかった。前年のスコア(失点数)を下回っている、など)
契約満了を支持する方の半数以上が、成績が理由の場合に理解を示している
Q2-5-B.クラブのコンセプトに合致しないから
契約満了を支持される方のうち、半数が納得できると回答。
で、クラブのコンセプトって結局何????
Q2-5-C.観客動員・収入増につながらないから
契約満了を支持しない方のうち、半数以上が理解も納得できないと回答。
Q2-5-D.経営上、経費削減の必要があるから
契約満了を支持しない方の半数以上が、理解を示している
Q2-5-E.親会社・スポンサー企業から、ロティーナ監督のサッカースタイルに要望・指摘があったから
契約満了を支持しない方の6割以上が、理解も納得もできないと回答
Q2-6.報道によると、森島社長はロティーナ監督の契約満了について、一連の経緯を説明をすると取材対応されています。契約満了の理由について、説明責任は主として誰にあると思いますか?
契約満了を支持する方の約半数が、森島社長に説明責任があると回答
Q2-7.仮にクラブが当初の判断を変更し、ロティーナ監督と再契約した場合、クラブの判断を支持しますか?
※契約満了を支持する方の半数以上が、再びロティーナ監督と契約することになった場合にはクラブの判断を支持すると回答
(仮説)→ロティーナ監督云々より、クラブの判断への高い信頼・尊重がある?
Q3.報道によると、森島社長はロティーナ監督の契約満了について、一連の経緯を説明をすると取材対応されています。クラブに説明してほしいことを自由にご記入ください。
「ロティーナ」「監督」「クラブ」「セレッソ」「選手」等の単語を除外し、「契約満了を支持する」「支持しない」毎に、頻出単語を表示。
→単語が大きいほど、登場回数が多い
●Q2-1.で「ロティーナ監督の契約満了を支持する」と回答した方の、Q3での頻出単語
●Q2-1.で「ロティーナ監督の契約満了を支持しない」と回答した方の、Q3での頻出単語
【その他】
Q3の分析について、週明けまでに再度公表させていただけるよう、がんばります。
Q3の分析はこちら
引き続きよろしくお願いいたします。